LEHEN AUKERA-AYUDAS PARA CONTRATACIÓN JOV. DESEMPLEADOS/AS 2026-2027

Resumen

El programa Lehen Aukera ofrece ayudas económicas para que las empresas vascas contraten a personas jóvenes desempleadas que tengan titulación académica pero cuenten con nula o escasa experiencia previa en su área de estudios. El objetivo principal es facilitar su primera inserción laboral de calidad y apoyar la transición del mundo educativo al mercado de trabajo en el País Vasco.

Quién puede solicitarla

Puedes solicitar estas ayudas si eres una empresa privada (cualquiera que sea tu forma jurídica), empresario/a individual, comunidad de bienes, sociedad civil, asociación o fundación, y cumples con los siguientes requisitos:

• Tener el domicilio social y fiscal o un centro de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV).
• No estar participada directa o indirectamente en más de un 50% por administraciones públicas.
• Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores la intención de realizar la contratación bajo este programa.
• Que la contratación suponga una creación neta de empleo sobre la plantilla media de los 6 meses anteriores en tus centros de la CAPV.
• No ser una empresa de trabajo temporal (ETT) para contratos de puesta a disposición, ni un organismo autónomo o sociedad pública.

Cuantía

La ayuda por cada contratación se calcula según el tipo de contrato y la titulación de la persona joven:

Para contratos indefinidos:

• Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Máster o Grado Universitario: 12.700 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII): 10.900 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI) o Certificados de Profesionalidad: 8.400 euros.

Para contratos formativos de 12 meses:

• Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Máster o Grado Universitario: 8.480 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII): 7.280 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI) o Certificados de Profesionalidad: 5.600 euros.

Para contratos formativos de menos de 12 meses (mínimo 6 meses):

• Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Máster o Grado Universitario: 5.300 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII): 4.550 euros.
• Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI) o Certificados de Profesionalidad: 3.500 euros.

Incremento adicional: Todas las cuantías anteriores aumentan un 10% si contratas a una mujer (por ejemplo, el contrato indefinido universitario sube a 13.970 euros).

Jornada parcial: Si el contrato es a tiempo parcial (mínimo del 70% de la jornada), el importe de la ayuda se reducirá de forma proporcional.

Gastos subvencionables

Se subvenciona la contratación de personas jóvenes de entre 16 y 29 años que estén desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público el día anterior al inicio del contrato. Deben poseer titulación universitaria, de formación profesional o certificado de profesionalidad, y un máximo de 6 meses de experiencia laboral previa en puestos relacionados con dicha titulación.

Los contratos deben iniciarse entre el 1 de enero de 2026 y el 15 de octubre de 2026, tener una duración mínima de 6 meses en el caso de contratos formativos, y garantizar un sueldo bruto anual mínimo según la titulación (desde el SMI para grado medio hasta los 21.200 euros para titulados universitarios).

Quedan excluidas las contrataciones de cónyuges o familiares de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con el empresario, cargos de dirección o miembros de los órganos de administración.

Criterios de valoración

No se aplica un baremo de puntos. Las solicitudes se tramitan por el procedimiento de concesión sucesiva (concurrencia no competitiva). Esto significa que los expedientes se evalúan y aprueban por estricto orden de presentación, una vez que estén completos, hasta que se agote el presupuesto total de la convocatoria.

Cómo solicitarla

1. Realiza la selección de la persona joven antes de presentar la solicitud de ayuda. Puedes hacerlo directamente a través del centro formativo (si el joven realizó allí formación dual o prácticas con beca en tu empresa) o registrando una oferta de empleo en Lanbide o en una de sus entidades colaboradoras.
2. Accede a la sede electrónica del Gobierno Vasco (https://www.euskadi.eus/servicios/1015921) utilizando un certificado electrónico admitido.
3. Rellena el formulario de solicitud y adjunta la documentación requerida: copia del contrato de trabajo, declaración responsable de no parentesco, e informes de plantilla media de la Seguridad Social de los 6 meses anteriores y del día de la contratación.
4. Presenta la solicitud por vía telemática. El plazo de presentación finaliza el 15 de octubre de 2026.
5. Si hay errores o falta documentación, dispondrás de un plazo de 10 días hábiles para subsanar la solicitud tras recibir el requerimiento.

Ir a la sede electrónica para solicitarla →

Preguntas frecuentes

¿Puedo contratar a jornada parcial con esta ayuda?

Sí, se permiten contratos a jornada parcial siempre que la jornada de trabajo sea como mínimo del 70% de la jornada completa establecida. La cuantía de la subvención se reducirá proporcionalmente.

¿Qué sueldo mínimo tengo que pagarle al trabajador contratado?

El sueldo bruto anual mínimo (incluyendo pagas extras) debe ser de 21.200 € para titulados universitarios, 18.200 € para técnicos de grado superior (FPII) y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente para grado medio o certificados de profesionalidad.

¿Cuánto tiempo tengo que mantener el contrato para no devolver la ayuda?

Para garantizar el destino de los fondos, la duración mínima exigida es la del propio contrato formativo subvencionado, o de un mínimo de 24 meses en el caso de haber optado por un contrato indefinido.

¿Cómo y cuándo se cobra el dinero de la subvención?

El pago se divide en dos partes: recibirás un primer anticipo del 50% de la ayuda en el momento de la concesión, y el 50% restante una vez que finalice el contrato formativo o transcurra el primer año en el caso de los contratos indefinidos, previa justificación.

¿Qué pasa si el trabajador se va voluntariamente antes de tiempo?

Si el contrato se extingue por baja voluntaria, despido disciplinario procedente o no superar el periodo de prueba, debes comunicarlo a Lanbide en 7 días. La ayuda se recalculará y se ajustará de forma proporcional al tiempo que haya trabajado.

Ficha revisada el 2026-08-21 · Fuente: BDNS 902996 · Cómo elaboramos las fichas